Geschäftsideen aus der libs Unternehmerhaus Startup-Schmiede

Im Februar 2022 starteten knapp 250 Lernende von unserem Partner libs in den zum zweiten Mal durchgeführten 101-Unternehmertum-Lehrgang! Dabei wurden an den 4 Standorten Baden, Opfikon, Rapperswil und Heerbrugg in den vergangenen 3 Monaten insgesamt über 50 neue Startup-Ideen entwickelt. Von Augmented Reality Tools über Energiegewinnungs-Maschinen bis hin zur Förderung des regionalen Bauernmarktes wurden verschiedenste…

HSO Studienreise in Berlin

Mit der Frage: «Wie kann man im 21. Jahrhundert erfolgreich sein?», begaben wir uns letzte Woche zusammen mit unserem Partner der HSO und 400 Studentinnen und Studenten nach Berlin auf die Startup- und Innovations- Studienreise 2022. In Berlin angekommen, wartete auf die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein intensives Programm, bei dem sie sowohl das innovative Berlin…

4 essenzielle Führungskompetenzen für eine innovative Kultur

Unternehmen müssen heutzutage innovativ sein, um auf der einen Seite die sich schnell abändernden Kundenbedürfnisse nachhaltig befriedigen zu können und auf der anderen Seite, um sich gegenüber Disruption zu schützen. Bei der erfolgreichen Nutzung von Innovation spielen Führungskräfte eine wichtige Rolle und müssen neue Kompetenzen entwickeln. 4 essenzielle Kompetenzen, welche Führungskräfte brauchen, um eine innovative…

4 entscheidende Faktoren im Kampf um Talente

Der Wettbewerb um Talente für das eigene Unternehmen wird immer umkämpfter. Nicht zuletzt durch die immer leichter zugänglichen Online-Job-Plattformen und auch durch die Social-Media-Kanäle verfügen talentierte Arbeitnehmer*innen eine immer grösser werdende Auswahl an beruflichen Tätigkeiten. Dies führt dazu, dass angestellte Arbeitskräfte auch immer mehr Macht und Ansprüche gegenüber den Unternehmen haben, was grundsätzlich eine positive…

Drei Antithesen zu Corporate Innovation wiederlegt

Im neuen «Weiss auf Schwarz»-Blogbeitrag wollen wir auf 3 oft gehörte Antithesen im Bezug auf Corporate Innovation eingehen und aufzeigen, welche Gegenargumente es dazu gibt. Wir wünschen viel Spass beim Lesen:   „Das haben wir schon versucht, das klappt bei uns nicht.“ Tatsächlich ist es so, dass auch heute noch viele Innovationsansätze scheitern, sprich der…

Peek through the Curtains

Was etablierte Unternehmen von Startups lernen können

Während Startups in der Öffentlichkeit von den Medien und der Gesellschaft frenetisch bejubelt werden, nehmen speziell Verantwortliche von KMU’s diese oft als Gefahr wahr, da sie mit innovativen Lösungsansätzen immer wieder Geschäftszweige und ganze Branchen disruptieren und ihre Kunden abwerben. Jedoch können sowohl kleinere und mittlere wie aber auch grosse Unternehmen einiges von Startups lernen…

Investition in Mitarbeiter

Warum Sie jetzt in Ihre Mitarbeiter investieren sollten

Im letzten Blog-Beitrag «6 Faktoren für eine erfolgreiche Corporate Learning Strategie» wurde aufgezeigt, auf was bei der Implementierung von Corproate Learing Ansätzen in Unternehmen geachtet werden soll. Es stellt sich nun die Frage: Warum sollte man diese Implementierung als Unternehmen überhaupt durchführen? Welche Mehrwerte bieten sich dadurch sowohl für Mitarbeitende als auch für die Organisation…

Teamarbeit

6 Faktoren für eine erfolgreiche Corporate Learning Strategie

Branchen wachsen rasch, neue Startups ergänzen das Innovations-Ökosystem und der technologische Fortschritt setzt den unternehmerischen Tätigkeiten keine Grenzen. Die globale Pandemie hat uns zudem aufgezeigt, dass Unternehmen immer schneller und flexibler handeln müssen. Es ist verständlich, dass dabei die berufliche Entwicklung angesichts der vielen Anforderungen und Notlagen in den Hintergrund trat und der Schwerpunkt auf…

Innovations Tour

Innovations-Tour libs Unternehmerhaus

Mit dem Jahr 2021 geht auch die erstmalige Durchführung des libs Unternehmerhaus 201 Elite-Lehrgangs erfolgreich zu Ende. Die Jungunternehmer und Jungunternehmerinnen lernten dabei, wie sie ihre im 101-Lehrgang ausgearbeiteten Geschäftsmodelle zu einem Unternehmen entwickeln können und was es braucht, um dieses langfristig erfolgreich zu machen. Als abschliessendes Highlight ihrer Unternehmertum-Ausbildung und als Belohnung für ihre…

IST-Logos / Rhino-Innovation

Medienmitteilung: Zusammenarbeit IST/Rhino Innovation

Die Höhere Fachschule für Tourismus IST geht gemeinsam mit Rhino Innovation eine langfristige Partnerschaft ein, um die Innovationskraft in der Schweizer Tourismusbranche und die Schweiz als Reisedestination langfristig zu fördern. Die IST ist eines der grössten Ausbildungsinstitute im Bereich Tourismus der Schweiz und bildet jährlich über 300 Personen in der Tourismusbranche aus. In Folge der Partnerschaft mit dem Zürcher…