Das duale Bildungssystem: Ein Schweizer Erfolgsmodell für Talententwicklung und Innovation

Das duale Bildungssystem: Ein Schweizer Erfolgsmodell für Talententwicklung und Innovation Immer wieder ist in den Medien von den wissenschaftlichen Errungenschaften und Erfolgen von Universitäten und akademischen Bildungswegen zu lesen. Dabei gerät oft in Vergessenheit, dass nach wie vor knapp 2/3 der jungen Schweizerinnen und Schweizer nach der obligatorischen Schule eine duale Berufsausbildung wählen. Während akademische…

Talent- und Mitarbeiter
bindung durch
kontinuierliche interne
Weiterentwicklungs
möglichkeiten

Talent- und Mitarbeiterbindung durch kontinuierliche interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten In einer Welt, die von ständigem Wandel und neuen Technologien geprägt ist, ist die Fähigkeit eines Unternehmens, talentierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden, von entscheidender Bedeutung. Unternehmen, die auf der Suche nach einem nachhaltigen Wettbewerbsvorteil sind, sollten daher verstärkt auf die Entwicklung und Förderung ihrer internen…

Peek through the Curtains

Was etablierte Unternehmen von Startups lernen können

Während Startups in der Öffentlichkeit von den Medien und der Gesellschaft frenetisch bejubelt werden, nehmen speziell Verantwortliche von KMU’s diese oft als Gefahr wahr, da sie mit innovativen Lösungsansätzen immer wieder Geschäftszweige und ganze Branchen disruptieren und ihre Kunden abwerben. Jedoch können sowohl kleinere und mittlere wie aber auch grosse Unternehmen einiges von Startups lernen…

Investition in Mitarbeiter

Warum Sie jetzt in Ihre Mitarbeiter investieren sollten

Im letzten Blog-Beitrag «6 Faktoren für eine erfolgreiche Corporate Learning Strategie» wurde aufgezeigt, auf was bei der Implementierung von Corproate Learing Ansätzen in Unternehmen geachtet werden soll. Es stellt sich nun die Frage: Warum sollte man diese Implementierung als Unternehmen überhaupt durchführen? Welche Mehrwerte bieten sich dadurch sowohl für Mitarbeitende als auch für die Organisation…

Porträt Dozenten

Medienmitteilung: Zusammenarbeit HSO/Rhino Innovation

Partnerschaft: HSO Wirtschafts- und Informatikschule und Rhino Innovation GmbH Die HSO Wirtschafts- und Informatikschule geht gemeinsam mit Rhino Innovation eine langfristige Partnerschaft ein, um die Schweizer Bildungsgruppe als führenden Anbieter für Unternehmertum- und Innovationsmanagement im HF-Bereich zu positionieren. An der grössten höheren Fachschule der Schweiz im Bereich Wirtschaft studieren aktuell über 4‘500 aktive Studierende in…

Grafiken Lebensunternehmer

Das libs Unternehmerhaus

Zürich, 15. Oktober 2020 An der libs, dem führenden Anbieter der beruflichen Grundbildung für die Schweizer Industrie, wird Rhino-Innovation ab Februar 2021 Unternehmerkurse unterrichten.   Zur libs Der Verein libs unter der Leitung von Vorstand Yann Moor und Geschäftsführer Christian Villiger bildet an sechs Standorten technische Auszubildende in über zehn unterschiedlichen Berufen aus. Mit über…

Presseartikel

Presseberichte zum Start von Rhino-Innovation

Mit grosser Freude konnten wir in den letzten Wochen beobachten, dass das erste Projekt der Rhino-Innovation auf grosses öffentliches Interesse gestossen ist und verschiedene Medien über das „libs Unternehmerhaus“ berichteten. In diesem Beitrag finden Sie einen Überblick der einzelnen Berichte. Viel Spass beim lesen und zuhöhren:   26.10.2020 Aargauer Zeitung, Link: Baden – «Nur mit…