Rhino Talks: Oliver im Spotlight!

Oliver, der erfolgreiche Food & Beverage-Manager und Start-up-Kenner, ist eine wahre Bereicherung für unser vielfältiges Dozenten-Team. Der frühere Französischlehrer gründete Snackbox Express und Früchtebox Express, die er erfolgreich zu unterschiedlichen Zeiten an Selecta verkaufte. Heute unterstützt er Startups als Manager, Business Angel und Mentor. Seit Juni 2025 bringt er seine Expertise als Interims-Manager bei kooky,…

Rhino Talks: Salvatore im Spotlight!

Salvatore ist Senior Partner bei Kyndryl und bringt umfassende Expertise in den Bereichen Strategie sowie Unternehmens- und Geschäftsentwicklung mit. Der Fussball-Fanatiker und leidenschaftliche Golfspieler ist seit 2021 ein wichtiger Bestandteil unseres Dozenten-Teams und gehört zu unseren erfahrensten Rhino-Experten. In diesem Interview stellen wir Salvatore sechs Fragen rund um seine Berufserfahrungen und erhalten Tipps für eine…

Hackathons: Innovationsschmieden der Zukunft

Hackathons: Innovationsschmieden der Zukunft Ein Hackathon ist mehr als nur ein Event – es ist ein Katalysator für Innovation, Zusammenarbeit und technologische Entwicklung. Doch was versteht man eigentlich genau unter einem Hackathon? In diesem Blogbeitrag bringen wir Licht ins Dunkeln und beleuchten zudem die vielfältigen Ziele und Vorteile von Hackathons sowie deren Bedeutung für verschiedene…

Rhino Talks: Nicole im Spotlight!

Nicole hat sich nach über 15 Jahren im Innovationsumfeld der Banken- und Bildungsbranche sowie einem Master in «Corporate Innovation Management» zu einem mutigen Schritt entschlossen: Sie hat ihren sicheren Job hinter sich gelassen, um ins Ungewisse zu springen und sich selbstständig zu machen. Seit 2021 führt sie nun ihre eigene Firma und begeistert als Moderatorin,…

Das duale Bildungssystem: Ein Schweizer Erfolgsmodell für Talententwicklung und Innovation

Das duale Bildungssystem: Ein Schweizer Erfolgsmodell für Talententwicklung und Innovation Immer wieder ist in den Medien von den wissenschaftlichen Errungenschaften und Erfolgen von Universitäten und akademischen Bildungswegen zu lesen. Dabei gerät oft in Vergessenheit, dass nach wie vor knapp 2/3 der jungen Schweizerinnen und Schweizer nach der obligatorischen Schule eine duale Berufsausbildung wählen. Während akademische…

Rhino Talks: Marcel im Spotlight!

Marcel, der erfolgreiche Geschäftsmann und erfahrene Experte für innovatives Unternehmertum, ist eine wahre Bereicherung für unser vielfältiges Dozenten-Team. Mit Qualitop hat er das bekannteste und meistverbreitete Label der Bewegungs- und Gesundheitsförderungsbranche in der Schweiz mit ausgebaut. Zuvor leitete der reiselustige Abenteurer über 15 Jahre lang die Body Gym AG, welche er 2004 gegründet hatte. In…

Die Zukunft des Lernens in Unternehmen: Corporate Training und Corporate Learning

Die Zukunft des Lernens in Unternehmen: Corporate Training und Corporate Learning In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist kontinuierliches Lernen und die Entwicklung von Fähigkeiten ein unverzichtbarer Bestandteil für den Erfolg von Unternehmen. Zwei Begriffe, die in diesem Zusammenhang immer häufiger auftauchen, sind «Corporate Training» und «Corporate Learning». Doch was bedeuten diese Begriffe genau und warum…

Emilie Etesi

Rhino Talks: Emilie im Spotlight!

Emilie ist eine kreative Optimistin, welche fest daran glaubt, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Die vielseitige Unternehmerin gibt im folgenden Interview als Expertin für Innovationsprozesse und Kultur Einblick in Ihr Berufsleben und gibt spannende Tipps für eine erfolgreiche Unternehmerkarriere. Individuum: Resilienz und Anpassungsfähigkeit Entre- & Intrapreneure Welche wichtigen Kompetenzen müssen Unternehmerinnen erlernen,…

Lebenslanges Lernen (LLL) als Chance für Unternehmen zur Förderung der eigenen Talente

Lebenslanges Lernen (LLL) als Chance für Unternehmen zur Förderung der eigenen Talente In einer Welt, die sich rasanter denn je weiterentwickelt und in der neue Technologien, Arbeitsmethoden und Wissensgebiete aufkommen, ist lebenslanges Lernen (LLL) von entscheidender Bedeutung. Es geht nicht nur darum, in der Schule oder Universität Wissen zu erlangen, sondern vielmehr darum, ein kontinuierlicher…

Talent- und Mitarbeiter
bindung durch
kontinuierliche interne
Weiterentwicklungs
möglichkeiten

Talent- und Mitarbeiterbindung durch kontinuierliche interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten In einer Welt, die von ständigem Wandel und neuen Technologien geprägt ist, ist die Fähigkeit eines Unternehmens, talentierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden, von entscheidender Bedeutung. Unternehmen, die auf der Suche nach einem nachhaltigen Wettbewerbsvorteil sind, sollten daher verstärkt auf die Entwicklung und Förderung ihrer internen…