Salvatore ist Senior Partner bei Kyndryl und bringt umfassende Expertise in den Bereichen Strategie sowie Unternehmens- und Geschäftsentwicklung mit. Der Fussball-Fanatiker und leidenschaftliche Golfspieler ist seit 2021 ein wichtiger Bestandteil unseres Dozenten-Teams und gehört zu unseren erfahrensten Rhino-Experten. In diesem Interview stellen wir Salvatore sechs Fragen rund um seine Berufserfahrungen und erhalten Tipps für eine erfolgreiche Unternehmenskarriere.

Individuum: Resilienz und Anpassungsfähigkeit Entre- & Intrapreneure:

Welche wichtigen Kompetenzen müssen Unternehmerinnen erlernen, um in einem immer schnellen verändernden Umfeld zu bestehen?

1. Anpassungsfähigkeit ist von grosser Bedeutung, da es entscheidend ist, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Es ist wichtig für Unternehmerinnen, bereit zu sein, ihre Strategien neu zu überdenken und anzupassen, wenn sich Marktbedingungen oder Technologien ändern.

2. Digitale Kompetenz ist unverzichtbar, um effizient zu arbeiten und mit der Konkurrenz Schritt zu halten. Dazu gehört das Verständnis und die Nutzung digitaler Werkzeuge und Plattformen.

3. Netzwerkfähigkeit spielt eine wichtige Rolle, um neuen Chancen wahrzunehmen, Partnerschaften aufzubauen und Unterstützung zu erhalten. Das Aufbauen und Pflegen eines starken professionellen Netzwerks kann Unternehmerinnen dabei unterstützen.

4. Führungsstärke hilft dabei, Teams zu inspirieren und zu leiten. Dies beinhaltet auch die Vermittlung einer Vision und die Motivation der Mitarbeiter zur Erreichung gemeinsamer Ziele.

5. Gute Kenntnisse im Finanzmanagement sind unerlässlich für die profitablere Führung eines Unternehmens. Dazu gehören Budgetierung, Cashflow-Management sowie das Verständnis von Finanzberichten.

6. Die Entscheidungsfähigkeit spielt eine wesentliche Rolle für den Erfolg von Unternehmerinnen bei der Fähigkeit fundierte Entscheidungen auch unter Unsicherheit zeitnah treffen können.

7. Innovation ist der Schlüssel zur Differenzierung und zum Wachstum. Daher sollten Unternehmerinnen stets nach neuen Ideen suchen und Ansätze finden, um ihren Geschäftsvorteil kontinuierlich zu verbessern.

8. Ebenso wichtig ist Resilienz, also die Fähigkeit, sich nach Rückschlägen zu erholen und langfristig erfolgreich zu sein. Diese Fähigkeiten sind nicht nur für Unternehmerinnen relevant, sondern für alle Unternehmer. Durch lebenslanges Lernen können diese Fähigkeiten entwickelt und auf dem aktuellen Stand gehalten werden.

Welche wichtigen Kompetenzen sind schwerer zu erlernen resp. zu dozieren?

Einige Fähigkeiten können für Unternehmer schwieriger zu erwerben oder zu vermitteln sein, oft aufgrund ihrer Komplexität, Abstraktheit oder weil sie stark von individuellen Persönlichkeitsmerkmalen und Erfahrungen abhängen:

Entscheidungen in unsicheren Situationen (VUCA) zu treffen erfordert Erfahrung und oft auch Mut, da dies schwer lehr- und lernbar ist.

Führungsqualitäten und charismatische Führung: Während einige Aspekte der Führung durch Training verbessert werden können, sind andere Aspekte wie Charisma oder die Fähigkeit, Vertrauen zu inspirieren, schwieriger zu erfassen und weiterzugeben.

Strategisches Denken und Visionen entwickeln: Strategisches Denken kann bis zu einem gewissen Grad vermittelt werden, aber die Entwicklung und das Festhalten an einer Vision erfordern oft ein intuitives Verständnis des Marktes und der Branche, das sich nur über Zeit und Erfahrung voll entfaltet.

Innovationsgeist und Kreativität: Kreativität und Innovation sind tief in der individuellen Denkweise verwurzelt und können nicht einfach durch traditionelle Lehrmethoden vermittelt werden.

Risikomanagement: Obwohl die Grundlagen des Risikomanagements gelehrt werden können, erfordert das Anwenden dieses Wissens in realen Situationen oft eine ausgeprägte Einschätzung sowie Erfahrung.

Emotionale Intelligenz spielt eine wichtige Rolle für Unternehmerinnen, da sie die Fähigkeit umfasst, eigene Gefühle sowie die Emotionen anderer zu verstehen und zu kontrollieren. Diese Kompetenz ist jedoch nicht leicht zu vermitteln, da sie eng mit persönlicher Entwicklung verbunden ist.

Die Kunst des Netzwerkens kann als anspruchsvoll angesehen werden, da sie sowohl zwischenmenschliche Fähigkeiten als auch ein Verständnis für gegenseitigen Nutzen erfordert.

Verhandlungsgeschick ist eine komplexe Fähigkeit, die nicht nur kommunikative Fertigkeiten, sondern auch psychologisches Verständnis und strategisches Denken voraussetzt.

Diese Schlüsselkompetenzen werden oft durch praktische Erfahrung, Mentoring und kontinuierliches Lernen entwickelt anstatt durch herkömmliche Schulungsmethoden. Rollenspiele, Fallstudien und reale Projekte können dabei unterstützen, diese Fähigkeiten in einem Lernumfeld zu fördern.

Welche Sektoren/Brachen werden in den nächsten (zehn) Jahren unternehmerische Durchbrüche erleben?

In den kommenden zehn Jahren (ich würde sogar in den nächsten 5 Jahren sagen) wird es voraussichtlich bedeutende Fortschritte in bestimmten Sektoren und Branchen geben. Zu den vielversprechenden Bereichen gehören:

Künstliche Intelligenz – Hybrid Intelligenz(KI-HI): KI wird weiterhin wegweisend sein, von Automatisierung in der Fertigung bis hin zu fortschrittlichen Datenanalysen in allen Industrien.

Personalisierte Medizin: Durch Fortschritte werden individuell angepasste Behandlungsmöglichkeiten entwickelt, die auf die genetische Veranlagung jedes Einzelnen zugeschnitten sind.

Quantentechnologie: Quantencomputing könnte bedeutende Fortschritte in Bereichen wie Kryptographie, Materialwissenschaften und Optimierungsproblemen bringen, obwohl es noch in den Anfängen steht.

Elektromobilität: Weiterentwicklungen in der Batterietechnologie und beim Aufbau von Ladeinfrastruktur könnten die Akzeptanz von Elektrofahrzeugen beschleunigen.

Biotechnologie: Insbesondere im Bereich synthetischer Biologie, wo Organismen entwickelt werden können, um spezifische Aufgaben wie Bioremediation oder die Herstellung neuer Materialien zu übernehmen.

Cybersicherheit: Da Geräte zunehmend miteinander vernetzt sind und Daten eine immer größere Bedeutung erlangen, wird die Absicherung gegen Cyberbedrohungen zunehmend wichtiger.

Diese Branchen bieten vielfältige Chancen für Unternehmer und Investoren, die bereit sind, Risiken einzugehen und Innovationen voranzutreiben. Es wird erwartet, dass diese Bereiche nicht nur neue Geschäftsmodelle und Produkte hervorbringen, sondern auch dazu beitragen werden, einige der dringendsten globalen Herausforderungen zu bewältigen.

Welche Tools und Tricks vermittelst du angehenden Unternehmerinnen?

Für aufstrebende Unternehmerinnen würde ich eine Mischung aus praktischen Werkzeugen, Networking-Strategien und Mentoring-Empfehlungen empfehlen, um sie auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit zu unterstützen:

Digitale Hilfsmittel:
Projektmanagement-Tools: Anwendungen wie, Trello oder Jira können helfen, Projekte zu strukturieren und Deadlines einzuhalten.
Kommunikationsmittel: Plattformen wie Microsoft Teams oder Zoom ermöglichen effiziente Teamkommunikation.
Buchhaltungssoftware: Programme wie QuickBooks, FreshBooks oder Xero erleichtern die Finanzverwaltung.
CRM-Systeme: Für das Kundenbeziehungsmanagement und die Optimierung des Vertriebs eignen sich beispielsweise Salesforce oder HubSpot.
Automatisierungshilfen: Mit Tools wie Zapier oder IFTTT lassen sich Routineaufgaben automatisieren und Zeit sparen.
Netzwerken:
Die aktive Teilnahme an Branchenevents und Konferenzen bietet wertvolle Möglichkeiten zum Knüpfen von Kontakten. Soziale Medien wie LinkedIn und Twitter sind ideal für professionelles Networking und Einblicke in Branchentrends. Co-Working Spaces fördern den Austausch mit Gleichgesinnten, während Online-Foren und Communities wichtige Kontakte ermöglichen können.

Mentoring:
Um erfolgreich Mentoren zu finden, können Netzwerke von Unternehmerorganisationen hilfreich sein. Peer-Mentoring-Gruppen bieten die Möglichkeit zum gegenseitigen Lernen und zur Unterstützung unter Unternehmern. Webinare, Workshops und Online-Kurse fördern die fachliche Weiterbildung im unternehmerischen Bereich. Zudem bieten lokale Wirtschaftsförderungen und Handelskammern wertvolle Beratungsdienste an. Wichtig ist, offen für Veränderungen zu sein und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.